Mitä enemmän työvahinkojen ehkäisyä on paikallaan, sitä vähemmän loukkaantuneita työntekijöitä on, ja sitä varmempi yritys on. Vain muuttamalla "haluan estää", "haluan estää", työhön liittyvistä vammojen ehkäisystä ei tulla pelkkä muodollisuus ja se voi saavuttaa todellisia tuloksia. Työntekijöiden näkökulmasta heidän tulisi tietysti myös parantaa turvallisuustietoisuuttaan, toimia lain mukaisesti ja toimia määräysten mukaisesti, mikä ei vain edistä työturvallisuutta, vaan myös tukee yritysten kehittämistä.
Tee selväksi, että yritykset voivat hakea työhön liittyviä vammojen ehkäisyhankkeita; Valitse asiantuntijat arvioimaan yritysten ilmoittamia työhön liittyviä vammojen ehkäisyhankkeita; Palkitse turvallisuusasemat ja rohkaisevat työntekijöitä löytämään turvallisuusriskejä; Työvahinkotapaukset sähköisistä näytöistä; Toteuta työhön liittyvät vammavakuutukset kelluvat hinnat ... Shenzhenin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimistot ja yritykset "mielikuvitukselliset" estävät työhön liittyviä vammoja ja vähentävät työhön liittyvien onnettomuuksien ja ammatillisten sairauksien esiintymistä. (30. marraskuuta "Työntekijät päivittäin")
Työvahinkojen ehkäisy on tärkeä osa kolminaisuuden työllisyysvahinkojen ehkäisemisen, työvahinkojen korvausten ja työvahinkojen kuntoutuksen määrittämistä ja parantamista. Se on välttää ja vähentää työvammaonnettomuuksien ja ammatillisten sairauksien esiintymistä, taata tehokkaasti työntekijöiden henkiturvallisuus, vähentää taloudellisia menetyksiä ja edistää yritysten ja yhteiskunnan vakaata kehitystä. Keskeiset vakauden keinot. Lyhyesti sanottuna, työhön liittyvien vammojen estäminen edistää työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen turvaamista, ja se edustaa myös yritysten vakaa ja terveellistä kehitystä.
Työhön liittyvien vammojen estämiseksi Shenzhenin käytännöt ovat merkittäviä. On todettu, että Shenzhen teki äskettäin selväksi, että teollisuusyhdistykset ja suuret ja keskisuuret yritykset voivat hakea vuoden 2021 työhön liittyviä vammojen ehkäisyhanketta, ja olosuhteet täyttävät voivat hakea enintään 650 000 yuanin hankkeen rahoitusta. Aikaisemmin työhön liittyvästä vammavakuutusrahastosta rahoittaneet työhön liittyvät vamman ehkäisyhankkeet edistivät pääasiassa valtion yksiköitä, ja yritykset pystyivät saamaan passiivisesti työhön liittyviä vammojen ehkäisypalveluita. On selvää, että yritykset voivat julistaa itsenäisesti, mikä antaa yrityksille enemmän "aloitusoikeuksia".
Yhtenä ensimmäisistä pilottikaupungeista työhön liittyvien vammojen ehkäisyyn maassa, Shenzhenin lähestymistapa ei ole mitenkään ainoa. Esimerkiksi siirtyminen keskittymällä entisen postin korvaamiseen keskittymään sekä ennakkomaksuihin että kompensointiin ja parantamaan työnantajien ja työntekijöiden turvallisuutta ja terveystietoisuutta; Ota johto "Shenzhenin työvahinkojen ehkäisyn asiantuntijatietokannan hallintatoimenpiteiden (tutkimus) myöntämisessä", ensimmäinen standardisoitu työvahinkojen ehkäisyn asiantuntijan hallintamekanismi. Näiden tehokkaiden toimenpiteiden käyttöönotto on vähentänyt tehokkaasti työhön liittyvien onnettomuuksien ja ammatillisten sairauksien esiintymistä.
Liittyneiden yritysten näkökulmasta jotkut yritykset suorittavat työterveystutkimukset työntekijöille vuosittain, tarjoavat turvallisuuskypärää, työvaatteita ja muita työsuojaustarvikkeita sekä suorittavat turvallisuuskoulutusta uusille työntekijöille; Jotkut yritykset ohittavat varoitusmerkkejä työpajoista ja laitteista, ilmoituskorteista, värinhallinnasta jne. Syventämään työntekijöiden tunnistamista ja vaarojen estämistä toiminnan aikana; Jotkut yritykset keräävät yhteisiä rakennustyömaa -onnettomuuksia koskevia tapauksia ja tuottavat videoita, joita työntekijät rakastavat nähdä, ja järjestävät katselun työntekijöiden poistumisen jälkeen. Nämä ovat kaikki hyödyllisiä yrityksiä.
Erityisesti Shenzhenin teollisuusvaurioiden ehkäisyn asiantuntijatietokannan perustaminen on vielä kiitettävämpää. Se ei vain auta parantamaan työvahinkojen ehkäisyn sosiaalista vaikutusta, vaan edistää myös monipuolisen työvahinkojen ehkäisymekanismin rakentamista, jossa hallitus, teollisuusyhdistykset ja yritykset osallistuvat ja hallitsevat yhdessä. Lisäksi ilmoitetaan, että asiantuntijatietokantaa hallitaan dynaamisesti. Shenzhen voi lisätä tai vähentää asiantuntijoita työhön liittyvien vammojen ehkäisyn tarpeiden mukaan. Tämä varmistaa asiantuntijatietokannan laadun ja saavuttaa konkreettiset tulokset.
Voidaan sanoa, että mitä enemmän työvahinkojen ehkäisyä on olemassa, sitä vähemmän loukkaantuneita työntekijöitä on, ja sitä varmempi yritys on. Vain muuttamalla "haluan estää", "haluan estää", työhön liittyvistä vammojen ehkäisystä ei tulla pelkkä muodollisuus ja se voi saavuttaa todellisia tuloksia. Tietenkin työntekijöiden näkökulmasta heidän tulisi myös parantaa turvallisuustietoisuuttaan, toimia lain mukaisesti ja toimia määräysten mukaisesti. Tämä ei vain edistä työturvallisuutta, vaan tukee myös yrityksen kehitystä. Siksi työntekijöiden vahvuutta ei pidä aliarvioida työvahinkojen ehkäisyn kannalta.